用人理念
通過打造一支優(yōu)秀的團隊和高素質的人才隊伍，為天豐創(chuàng)造支持企業(yè)永續(xù)經營的核心競爭能力；
通過為每一位天豐人提供優(yōu)良的人力資源服務提升企業(yè)的凝聚力和向心力；
通過實現(xiàn)戰(zhàn)略和服務的雙重職能來詮釋人力資源管理的豐富內涵。
天豐集團依靠戰(zhàn)略、管理和服務這三重人力資源職能，把尊重人才、依靠人才、塑造人才、培養(yǎng)人才作為企業(yè)發(fā)展和工作的重心，為留住人才、用好人才創(chuàng)造寬松的工作和生活環(huán)境。
天豐將以鋼結構節(jié)能建筑為核心的產業(yè)平臺與“誠信、合作、務實、創(chuàng)新、發(fā)展、共贏”的人力資源管理理念相結合，為各類人才創(chuàng)造出寬廣的事業(yè)舞臺和良好的發(fā)展前景。以人力資源這種動態(tài)發(fā)展的資源造就企業(yè)永續(xù)經營的核心競爭能力
人才培訓
- 培訓是人力資源開發(fā)、勞動者素質不斷提高的重要方法和手段，同時也是不斷提升企業(yè)活力的有效方法之一，更是加快科技轉化為生產力，培養(yǎng)人才的重要途徑，因此培訓對每一個組織單位都是不可缺少的。
- 天豐集團長期以來一直將增強員工技能、提升企業(yè)績效的培訓作為企業(yè)培訓工作的重點來抓。根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合中高層管理人員和基層員工對培訓的不同需求，開展形式多樣的培訓工作，使學員的發(fā)展帶動公司的發(fā)展，公司目標的實現(xiàn)帶動員工個人目標的實現(xiàn)。
